近日，beat365体育官网平台宋全成教授在《山东社会科学》2025年第1期上发表了题为《子女数量对女性就业质量的影响——基于CFPS2020的实证分析》的高质量论文。

文章认为，以往研究主要关注子女数量对女性收入这一单一维度的影响，本文则重在探究子女数量对女性劳动者就业质量的多维影响，以更全面地理解并有效降低母职惩罚效应。基于中国家庭追踪调查(CFPS)2020年的数据，采用熵值法构建了涵盖主客观两个层面的就业质量指数，并通过OLS回归实证分析了子女数量对女性就业质量的影响。研究发现,子女数量的增加会显著降低女性的就业质量；子女数量的增加提高了女性的劳动强度，同时降低了女性的工作稳定性和社会保障参与比例;子女数量对女性主观就业质量的影响不显著。异质性分析发现,子女数量对女性就业质量的惩罚效应在35岁以上、未受过高等教育、在体制外工作、秉持“男主外女主内”性别分工观念、农村户籍的女性群体中更为严重。因此，如何提高女性就业的工作稳定性和社会保障参与率、关注子女数量对不同群体女性就业质量影响的差异性，以及如何建立完善的幼儿社会支持和照料体系，仍需深入研究。

《山东社会科学》 是由山东省社会科学界联合会主办的社会科学学术刊物，立足山东，面向全国，既重视基本理论研究，更注重应用理论研究；既重视各学科的系统研究，更注重与当前改革和建设直接相关的课题研究。

文：夏晓萱 封莹

审核：翁祥栋